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Pushing the conversation on gender equality.

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Mujeres en Seguridad

Escrito por Caroline Wong y traducido al español por Maria Alejandra Yepes para Code Like A Girl

Mujeres en tecnología y mujeres en seguridad de la información es una “cosa” de estos días. He participado en varios paneles y he escrito artículos (1, 2, 3) acerca de este tema.

Algunas veces se siente un poco raro. ¿Qué importancia tiene que yo tenga un equipamiento diferente que el de mis colegas?

En realidad tengo sentimientos encontrados cuando recibo preguntas como

  • “¿Qué piensas que necesita una mujer para tener éxito en la industria de seguridad de la información? Ehhh, las mismas cosas que necesita cualquier persona para tener éxito…
  • “¿Qué consejo tienes para las mujeres que trabajan en seguridad de la información? El mismo consejo que tengo para cualquiera que trabaje en este campo…

Dicho esto,

Aprendí muy temprano en mi carrera que lucir diferente (como mujer, tú si te notas en un evento de Seguridad de la Información) significaba que de algún modo había un efecto lupa para las mujeres que trabajaban en esta industria. Me di cuenta que una mujer podía incumplir las expectativas de trabajo y ser percibida como “muy mala”, mientras que una mujer con un éxito visible o un mentor hablando viendo en nombre de ella tenía una probabilidad de ser percibida como “muy buena”. Quizá la lección aquí es que la reputación personal y profesional importa y nuestro comportamiento público será observado y juzgado por otros. Esto aplica a todos — no importa como nos veamos, nuestro género o de dónde somos

Sin embargo, si tengo algo que decir acerca de las historias, los valores o los modelos de rol. Yo creo que las historias que escuchamos inciden en los valores que tenemos y los roles que vemos influencian en cómo escogemos comportarnos. De pequeña, yo quería crecer y ser una estrella de rock (o una jirafa) Nunca pensé “Quiero ser una ejecutiva de tecnología algún día” Yo no conocía ejecutivas de tecnología, por eso no sabía que podía ser eso, no podía quererlo si no sabía que existía.

Ejecutivas de Seguridad en la Conferencia RSA 2017

Lo qué más amo de las conversaciones sobre diversidad es que más mujeres y otras poblaciones menos representadas en tecnología están hablando de sus experiencias y compartiendo sus historias. Esto es muy importante. Para un adulto, hay algo reconfortante en escuchar una historia con la que se pueda identificar. Tanto para adultos como para niños, hay algo inspirador en escuchar una historia y ser capaz de imaginarse a sí mismo en esa posición.

Hay algo además en contar la verdad acerca de una experiencia que se vivió , esto puede cambiar mitos y estereotipos. Cada una de nosotras tiene la habilidad de, cuando somos confrontadas con una situación dónde alguien está haciendo un juicio incorrecto, hablar acerca de lo que creemos y pedir ser escuchadas.

¿Qué piensas? ¿Cuál es tu historia? Cuéntame en los comentarios

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